Agência Cuidador de Idoso

Neste informativo, vamos mostrar para você como funciona uma agência de recrutamento de profissionais e quais os procedimentos que o empregador precisa realizar para processar a folha de pagamento doméstico, assim como estar em conformidade com as leis trabalhistas e tributárias.

Nossos especialistas buscaram reunir neste guia as principais informações sobre o recrutamento de um profissional qualificado e também as regras e regulamentos de conformidade que surgem com cada situação de contratação de um profissional domiciliar. Acompanhe!

Recrutando um cuidador sênior para um familiar

A expectativa de vida está aumentando cada vez mais, e com isso o número de idosos também cresce. De acordo com o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística [IBGE], a expectativa de vida do brasileiro é de 76,7 anos [dados 2020].  Em vista disso, cresce o número de famílias que buscam profissionais qualificados para prestar cuidados para idosos com limitações na capacidade de realizar as tarefas necessárias para uma vida independente. Além disso, contratar o cuidador certo para cuidar de um membro idoso da família que necessite de assistência devido ao declínio físico ou mental, significa que seu ente querido pode continuar morando em casa, em um ambiente ativo, seguro e com apoio.

Portanto, ter um profissional cuidador é o melhor para a saúde e segurança do familiar que precisa de assistência e cuidados especiais. Assim, ao decidir pela contratação de um cuidador, os responsáveis por esse familiar poderão administrar melhor os cuidados, garantindo uma melhor qualidade de vida e bem-estar tanto para o ente querido quanto toda a família, visto que ao mesmo tempo que alguém está cuidando de seu parente idoso, geralmente tem outras responsabilidades.

Aqui estão algumas atividades que um cuidador de idoso contratado poderá cumprir:

• Cuidados pessoais: tomar banho, comer, vestir-se, ir ao banheiro, arrumação;
• Cuidados domésticos: cozinhar, limpar, lavar roupa, fazer compras;
• Cuidados de saúde: administrar a medicação;
• Cuidado emocional: companheirismo e socialização.

Vantagens de uma agência de recrutamento

De modo geral, um bom recrutamento não é fácil e seleção e contratação de um cuidador deve ser, sobretudo, bastante criterio. Diante disso, uma agência de cuidador de idoso visa ajudar as famílias com o recrutamento e poderá abreviar esse processo. Neste sentido, as agências cumprem um importante papel na seleção e recrutamento de profissionais, simplificando a seleção para as famílias optam por cuidar de seus adultos mais velhos em casa, ao invés de uma clínica de repouso. 

Assim, quando você contrata uma agência especializada em recrutamento de trabalhadores domésticos – como agências de babás, idosos e/ou domésticas – profissional e respeitável, está obtendo serviços confiáveis ​​de assessores profissionais que sabem o que estão fazendo. Por isso, é importante selecionar um serviço profissional e experiente que examinará cuidadosamente seus candidatos.

Competências de uma agência de cuidador de idosos

As competências de uma agência vão desde a triagem dos candidatos, com base na definição do perfil, passando pela entrevista, até o suporte durante a contratação. Ou seja, a agência de cuidador de idoso desempenha um papel intermediário, oferecendo não somente  acompanhamento em termos de recrutamento, bem como conselhos relevantes tanto para quem se candidata quanto para quem contrato. 

A agência fará a busca de candidatos que correspondam ao perfil desejado e, portanto, com possibilidade de adequação às necessidades específicas da família. Em seguida, ocorre a entrevista com o consultor de RH que determinará se o candidato será apresentado ao empregador ou não.

Por fim, as melhores agências de atendimento domiciliar entrevistam, avaliam e verificam os antecedentes de seus cuidadores. Com esses processos em vigor, você com certeza encontrará alguém que foi escolhido para trabalhar com idosos com base em qualificações verificadas.

Checklist dos serviços oferecidos pelas agências de recrutamento:

• Triagem
• Entrevista
• Referências e Análise Criminal 
• Assistência na elaboração de contrato de trabalho
• Suporte 

Obrigações do empregador doméstico

Mas o que você faz depois de contratar um cuidador de idosos? Qual é o próximo passo? Assim que você tiver feito a escolha pelo profissional, estabeleça a base para a relação de trabalho entre você e seu funcionário por meio de um contrato ou acordo de trabalho. O contrato detalhará o salário, cronograma de atividades, benefícios,responsabilidades do trabalho e muito mais.

Contrato assinado, faça o registro na carteira profissional de trabalho e cadastre-se como empregador doméstico no eSocial. Você precisará também cadastrar todas as informações do trabalhador e do contrato de trabalho para gerar mensalmente o DAE – Documento de Arrecadação do eSocial para o pagamento dos impostos. De modo geral, você precisará seguir as leis salariais e reter impostos de seu pagamento conforme a legislação específica do emprego doméstico.

Por fim, mesmo quando se trata de um profissional que prestará serviços doméstico, você precisará administrar a folha de pagamento e os benefícios. Para tornar esse tema ainda mais claro para você, respondemos 12 perguntas com as principais dúvidas sobre a contratação de um cuidador sênior. Confira!