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Filtro pela tag: empregada-domestica

EXTRATO FGTS EMPREGADA DOMÉSTICA

EXTRATO FGTS EMPREGADA DOMÉSTICA

Quando do desligamento nós indicamos que o cliente verifique se o FGTS esta todo pago para evitar problemas futuros. Este extrato analítico contempla o histórico de pagamentos de todo o período do eSocial bem como em período anterior ao eSocial uma vez que em data anterior a outubro de 2015 o empregador já poderia pagar o FGTS de forma facultativa.

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CONTADOR – EMPREGADA DOMÉSTICA – EMPREGADOR DOMÉSTICO

CONTADOR – EMPREGADA DOMÉSTICA – EMPREGADOR DOMÉSTICO

Escritórios de Contabilidade tem expertise em relações administrativas de departamento pessoal voltado diretamente a empresas. As relações de trabalho doméstico tem lei específica onde a CLT é apenas aplicada subsidiariamente as leis que revestem a categoria. Para isso, é importante um respaldo técnico que trabalhe exclusivamente para empregadores domésticos. Com isso, criou-se a SOS Empregador Doméstico que além de um suporte administrativo conta com uma equipe interna de advogados especialistas em direito do trabalho em especial sobre assuntos pertinentes a categorias dos empregados doméstic...

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ESTABILIDADE EMPREGADA DOMÉSTICA GESTANTE

ESTABILIDADE EMPREGADA DOMÉSTICA GESTANTE

Esta estabilidade já existe para a categoria desde 2016. Hoje vem totalmente equiparada a todos os trabalhadores urbanos e com entendimento pacífico em nosso egrégio TST Tribunal Superior do Trabalho. Assim, se o empregador souber que a empregada esta grávida, não deve proceder com a despedida sem justa causa uma vez que poderá ter um dispêndio de valores enormes quando de uma reclamatória trabalhista. Para isso, indica-se um suporte consultivo especialista para tornar claro todos os passos e saber quais os caminhos deverá seguir.

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ESOCIAL RESCISÃO EMPREGADA DOMÉSTICA

ESOCIAL RESCISÃO EMPREGADA DOMÉSTICA

Este é um tema que merece muito destaque uma vez que o empregador doméstico terá de gerar a guia DAE com todos os encargos legais pertinentes a modalidade escolhida para efeitos de despedida. Nos casos de relações domésticas que existam horas extras, o empregador doméstico terá também que calcular as médias para chegar no correto valor a título de décimo terceiro salarial. Terá de cuidar as questões pertinentes a aviso prévio eis que existe a lei 12.506/2011 que trouxe um direito adicional a título do referido aviso. Terá de ter muito cuidado com avos indenizatórios isso porque existe a modali...

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